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來酒店上班會因為酒店型態的不同而有不同的薪資獲得方式！

高雄酒店經紀利菁簡單來說，就是妳來酒店上班時的主要收入是如何獲得！

公主店小姐收入

以之前流行之「公主店」來說，小姐20分鐘轉一檯，轉檯時行情價需給小姐300-400的小費，這些小費就是「公主店」制度小姐的主要薪資所得方式。

條件優的小姐一天下來5、6000小費現金所得很正常，而一天小費收入破萬的，也是大有人在。

小吃部小姐收入

而「小吃部 」也是以小費為小姐主要收入，所以「公主店」與「小吃部」是蠻符合✅「酒店上班馬上拿錢」的規則！

便服店小姐收入

而便服酒店則是以期領為主，因為便服店比較突顯小姐的個人手腕，希望小姐可以抓住客人，讓客人回籠消費。

而如果便服店小姐每天上班後可以領現，就會導致酒店業者無法掌控小姐出勤的正常，而發生客人來消費卻找不到他想要點的小姐，甚至小姐私底下跟客人接洽交易，導致業者損失的情況！所以去便服店上班通常是以期領為主流。

制服店小姐收入

再來是要說到制服店了，以高雄酒店經紀利菁的觀點，去制服店工作的收入會讓小姐非常有滿足感！因為制服店領薪方式其實跟便服店一樣，以期領為主。

但是制服店上班又多了一份「小費」的收入，也就是說每天都有小費現金可以拿之外，每一期又可以領到業者發給的薪資，所以制服店小姐的平均收入是頗為可觀！

不過高雄酒店經紀利菁要強調的是擁有高所得當然會需要有高付出，制服店上班所獲得的小費可是小姐一點一滴的血汗錢，其工作會比上便服店辛苦多了！

酒店上班的收入是以期領為主

再來是以酒店業者立場來說，每個老闆都希望能掌控自己的員工，包括政府機構、５００大企業都是一樣的，總不能旗下員工都是愛來不來上班都隨便他，整個公司鬧空城，導致公司癱瘓無法運作！

所以一般公司才會一個月領一次薪水，而不是天天開心天天領薪水！

以酒店這行業來說，一期領一次一個月領四次已經是對小姐非常有利的領薪方式，如果想天天領也是有業者會配合，但是薪資的水平對於正常班的小姐會大幅減少，這是高雄酒店經紀利菁可理解、可預期的操作方式。

高雄酒店經紀利菁能理解會來酒店上班當然是有急迫的經濟困難，但是一個有健全、合理制度的公司才會蓬勃發展！小姐在這種環境下工作才不會徬徨迷惘、無所適從！

在酒店工作的收入是一般白天工作的5、6倍以上，了解工作性質、領薪方式並做完展的理財計劃，這會比「每天領現金，每天花光光」來得有建設性多了。

延伸閱讀：酒店小姐請善待妳在酒店上班所賺到的錢

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